Onthaalouder in werknemersstatuut

Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket 

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.
• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.
• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.
• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...
• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.
• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.
• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

Verwachtingen 

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).
• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).
• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede

Aanbod 

• Inkomenszekerheid: een contract van onbepaalde duur (50u/week) onder werknemersstatuut met een vast maandloon volgens weddeschaal E1-E2-E3 vanaf € 2.297,44 bruto.
• Naast dit loon ontvang je ook een belastingvrije onkostenvergoeding voor de kosten die verbonden zijn aan huisarbeid (€ 15,50 per beschikbare dag en € 4,35 per aanwezig kind).
• Je hebt recht op 26 betaalde verlofdagen en 11 wettelijke feestdagen.
• We voorzien een ruim pakket extralegale voordelen:
  
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • eindejaarspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
  • kilometervergoeding bij vormingsactiviteiten in opdracht van Kidz Onthaalouders
  • gewaarborgd loon bij ziekte
• Je kan rekening op een verzekering voor ongevallen van jezelf en de kinderen tijdens de opvang.
• Je maakt deel uit van een sterk netwerk van gemotiveerde onthaalouders.
• Je kan rekenen op persoonlijke begeleiding van de gezinscoaches van KIDZ.
• Daarnaast bieden we regelmatig georganiseerde opleidingen en bijscholingen die je up-to-date houden over je vak en je nóg wat sterker in je schoenen doen staan

Solliciteren 

Geïnteresseerd in deze vacature? Stel je vandaag HIER nog kandidaat. We beloven dat we snel van ons laten horen! De vacature wordt afgesloten als we een 100% match hebben gevonden.

Indien je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, zal je uitgenodigd worden op een eerste kennismakingsgesprek.

Meer weten? Aarzel niet om contact op te nemen met Martine Romel, verantwoordelijke dienst Onthaalouders (051 80 53 91 of martine.romel@motena.be).